انواع سنجش عملکرد و آزمون عملکرد  در سنجش تكويني با بازخوردهاي

توصيفي(ارزشيابي توصيفي)

برخي از متخصصان روان‌سنجي، آزمون عملكرد را با توجه به تكاليف آن به انواع مختلف طبقه‌بندي كرده‌اند. براي مثال گرانلاند (1988) آزمون عملكرد را به 1) آزمون كتبي عملكردي، 2) آزمون شناسايي و 3) انجام عملكرد در موقعيت‌هاي شبيه‌سازي شده و 4) نمونه‌ي كار تقسيم بندي كرده است (به نقل از سيف 1387). نقدي كه بر طبقه‌بندي گرانلاند وارد است اين مي‌باشد كه .......